Наличие у военнослужащего ребенка с инвалидностью дает законное право на увольнение с военной службы в условиях военного положения. Однако самого факта инвалидности недостаточно. Согласно п. 3 ч. 12 ст. 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе", увольнение по семейным обстоятельствам в данном случае возможно при одновременном выполнении двух условий:

Возраст и статус: ребенку еще не исполнилось 18 лет, и ему официально установлена инвалидность.

Отсутствие других попечителей: у военнослужащего отсутствуют другие лица, которые по закону обязаны воспитывать ребенка (например, второй из родителей).

Таким образом, законодательство требует подтверждения не только состояния здоровья ребенка, но и фактического отсутствия иных обязанных лиц.

Для оформления увольнения военнослужащий подает рапорт по командованию с приложением подтверждающих документов. Перечень документов формируется индивидуально с учетом состава и обстоятельств конкретной семьи, но базовый комплект включает:

Свидетельство о рождении ребенка (для подтверждения родственной связи и возраста);

Медицинские документы, подтверждающие факт установления ребенку инвалидности;

Документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных воспитывать ребенка (например, решение суда, свидетельство о смерти второго родителя, выписка из реестра и т. д. ).

Если военнослужащий имеет законные основания и предоставил полный пакет документов, но командование отказывает в увольнении или затягивает рассмотрение рапорта, такие действия или бездействие являются противоправными. В этой ситуации военнослужащий имеет право обжаловать решение или бездействие руководства в установленном законом порядке.

Напомним, Деснянский районный суд Чернигова отменил постановление ТЦК о штрафе в размере 17 тысяч гривен, наложенном на военнообязанного за неявку по повестке. Мужчина обжаловал решение, заявив, что фактически не получал повестку.