В Польше изменят подход к оценке трудовых отношений между работодателями и работниками. Украинцев, оформленных в качестве внештатных сотрудников или самозанятых подрядчиков, ждет масштабная проверка условий труда, а их компании могут обязать перевести их в официальный штат.

Как сообщает Radio ZET, новые правила вступят в силу 8 июля, а за проверку трудовых договоров будет отвечать Государственная инспекция труда (PIP). Это может заставить бизнес пересмотреть привычные модели гибкой занятости.

Новый алгоритм проверок построен таким образом, чтобы дать компаниям возможность оперативно устранить нарушения без автоматического наложения штрафов. Такой санкции будет предшествовать ряд других, более мягких мер.

Таким образом, уже с 8 июля польские заказчики и работодатели украинцев могут приступить к пересмотру контрактов и инициировать переговоры об изменении форматов сотрудничества.

Гражданско-правовое сотрудничество может быть признано скрытым трудовым договором при условии одновременного наличия трех ключевых факторов. В частности, будут оцениваться следующие параметры взаимодействия:

Контроль будет усилен благодаря автоматизации и глубокой интеграции баз данных различных государственных органов, а нарушителей будут выявлять автоматически. Под особый мониторинг попадут случаи, когда: