В Европе все активнее начали отказываться от полностью удаленной работы. Причина: компании все чаще реорганизуют рабочие процессы и возвращаются к гибридным решениям – т. е. , сочетании удаленной работы с периодической необходимостью появляться в офисах. Для украинцев же это может создать значительные проблемы – ведь такой подход европейских работодателей значительно сужает возможности для отечественных специалистов за границей.

"Хотя дистанционная работа остается отличительной чертой современного рынка, полностью отдаленный формат сузился до узкой группы специализированных позиций. Преимущественно в IТ, аналитике и отдельных экспертных услугах", – констатировали специалисты.

В то же время, подчеркивается, свертывание сегмента полностью дистанционных вакансий является тревожным сигналом для украинцев. При чем как работающих из самой Украины, так находящимся за рубежом – ведь:

В связи с этим, констатируется, части граждан прежде всего за границей, придется выбирать: либо переходить в менее квалифицированные сегменты рынка труда – либо пересматривать планы по долгосрочному пребыванию за рубежом.

"Именно поэтому сокращение таких вакансий может оказать нетипичное и сложно прогнозируемое влияние на миграционные настроения украинцев", – резюмируют аналитики.