Кабмин утвердил новые правила оплаты труда педагогов, предусмотрев надбавки до 40 % за почетные звания, до 25 % за знание языков, до 50 % за особые условия работы, а также ряд доплат за научные звания, ученые степени и дополнительные обязанности. С 1 сентября 2026 года для многих педагогов зарплаты повысятся на 20%, а с 1 января 2027 года вступят в силу новые почасовые ставки, привязанные к базовой величине 28 885 грн. Об этом говорится в постановлении Кабинета министров Украины № 1078. Документ касается педагогических работников учебных заведений, а также научно-педагогических и педагогических работников высших учебных заведений.

В частности, с 1 сентября для значительной части педагогических работников предусмотрено очередное повышение зарплат на 20%, а расчет должностных окладов переводится на новую систему коэффициентов.

Одним из ключевых изменений является отход от старой системы Единой тарифной сетки. Вместо тарифных разрядов размер должностного оклада будет определяться с применением соответствующих коэффициентов к базовой величине.

Для расчетов используется сумма 28 885 грн — это средняя заработная плата в Украине за первый квартал 2026 года, которая стала базовой величиной для новой системы оплаты труда. Таким образом, конкретная зарплата педагога будет зависеть не только от самой базовой величины, но и от должности и коэффициента, предусмотренного правительственной схемой.

Отдельно Кабмин утвердил схему должностных окладов в коэффициентах для педагогических работников. Также определена отдельная схема для научно-педагогических и педагогических работников высших учебных заведений.

Руководителям высших учебных заведений, имеющих статус национальных, правительство предоставило право в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливать повышение должностных окладов педагогическим и научно-педагогическим работникам.

Максимальный размер такого повышения может составлять до 100% должностного оклада. Возможность установления такого повышения зависит от решения руководства учебного заведения и наличия средств в фонде оплаты труда.

Постановление также более четко определяет надбавки, которые могут получать работники в зависимости от их профессиональных достижений и статуса. За почетные звания Украины, СССР или союзных республик СССР предусмотрено:

Однако такая надбавка не начисляется автоматически только из-за наличия соответствующего звания. Деятельность работника по профилю должна совпадать с его почетным званием. Если человек имеет два или более почетных званий, надбавка устанавливается только по одному из них – тому, которое является более высоким.

Соответствие звания профилю работы определяет руководитель учреждения или организации. Отдельно регламентированы надбавки для работников, имеющих спортивные звания. Речь идет о следующих размерах:

Как и в случае с почетными званиями, спортивное звание должно соответствовать профилю работы работника. Если таких званий несколько, надбавка устанавливается только за одно, более высокое звание.

В новых правилах отдельно определены надбавки за знание и использование иностранных языков в работе. Размер надбавки зависит от количества и типа языков:

Важно, что речь идет именно об использовании иностранного языка в профессиональной деятельности, а не просто о факте его знания. Педагогическим и другим работникам, на которых распространяется постановление, могут устанавливаться надбавки в размере до 50% должностного оклада. В частности , речь идет о надбавках:

При этом такие выплаты не являются безусловными и могут быть уменьшены или отменены. Основаниями для этого могут стать несвоевременное выполнение заданий, ухудшение качества работы или нарушение трудовой дисциплины. То есть максимальная надбавка в 50% не означает, что каждый педагог автоматически будет получать ещё половину оклада. Её размер будет зависеть от конкретных условий работы и решения работодателя в рамках предусмотренных правил и фонда оплаты труда.

Для научно-педагогических работников предусмотрены дополнительные выплаты за ученые звания и ученые степени. За ученое звание установлены следующие предельные размеры доплат:

За научную или образовательно-творческую степень предусмотрены:

Таким образом, для работников высшего образования наличие ученой степени или соответствующего ученого звания может напрямую влиять на размер выплат. Отдельно регламентирована оплата работы в ночное время.

За каждый час работы в период с 22:00 до 06:00 предусмотрена доплата в размере до 40% почасовой ставки или должностного оклада, если законодательством не установлен более высокий размер. Такая норма имеет значение прежде всего для работников учебных заведений и учреждений образования, работа которых предусматривает ночные дежурства или выполнение служебных обязанностей в ночное время.

Еще один блок изменений касается работников, выполняющих дополнительные обязанности. Доплата в размере до 50% должностного оклада может устанавливаться за:

Однако здесь также есть важное ограничение: такие доплаты не устанавливаются руководителям учреждений и организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений и их заместителям. Отдельным постановлением Кабмин определил новые ставки почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий.

Они будут применяться с 1 января 2027 года. До конца 2026 года при определении почасовой оплаты труда педагогических и научно-педагогических работников за проведение учебных занятий будут применяться действующие ставки почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики.

А уже с 1 января 2027 года новые ставки будут рассчитываться в процентах от той же базовой величины — 28 885 грн. Параллельно с нормированием надбавок и доплат с 1 сентября 2026 года предусмотрено очередное повышение зарплат на 20% для педагогических работников.