В Украине быстрее всего растут зарплаты в отраслях, которые ранее не считались традиционно высокооплачиваемыми. Пока IT переживает кризис, из-за дефицита кадров работодатели все чаще повышают оплату труда представителям рабочих профессий. Медианные зарплаты (половина окладов ниже этого уровня, а половина – выше) отдельных специалистов уже достигли 70–73,5 тыс. грн в месяц.

Согласно данным исследования, в июне 2026 года самые высокие медианные зарплаты среди проанализированных профессий получали:

Уровень зарплаты – не единственный показатель изменений на рынке. Некоторые профессии за год "подорожали" значительно быстрее. Больше всего выросла медианная зарплата плиточников – сразу на 47%. Подсобные рабочие за год прибавили 44%, и теперь их медианная зарплата составляет 32,5 тыс. грн.

Среди профессий с заметным ростом оплаты труда также оказались секретари (+38%, до 21 тыс. грн), HR-специалисты (+37%, до 34,3 тыс. грн) и агрономы (+35%, до 35 тыс. грн). У копирайтеров и товароведов медианные зарплаты за год выросли на 29% – до 24,5 тыс. и 26,8 тыс. грн соответственно.

Динамика также отличается в зависимости от региона. Больше всего за год медианные зарплаты выросли в Кировоградской области – на 29%, до 22,5 тыс. грн. Далее идет Львовская область – +26%, до 33,5 тыс. грн. В Херсонской области медианные зарплаты увеличились на 23%, до 18,5 тыс. грн. А медленнее всего за год росли зарплаты в Черновицкой области – на 7%, Николаевской – на 10%, Донецкой и Хмельницкой – по 11%, Полтавской – на 13%.

Главной причиной роста остается дефицит работников. Компаниям приходится конкурировать за людей, особенно когда нужного специалиста сложно быстро найти.

Однако работодатели и работники по-разному оценивают повышение зарплат. По результатам совместного исследования, 25% компаний сообщили о росте зарплат до 10%, еще 30% – на 11–20%, а 17% – более чем на 21%.

Среди работников лишь 22% заявили о повышении зарплаты до 10%, 12% – на 11–20%. О росте более чем на 21% сообщили лишь 4%. Более половины опрошенных работников вообще не почувствовали увеличения доходов. Еще 10% заявили о сокращении зарплаты.

Несмотря на общее повышение оплаты, в некоторых профессиях медианные доходы за год даже сократились. Наибольшее падение зафиксировали у:

Дефицит кадров не означает автоматического повышения зарплаты для каждого работника. Больше всего выигрывают специальности, где работодателям сложно найти достаточное количество людей и где спрос на работников превышает предложение.