Украинские работодатели стали активнее нанимать студентов и молодежь до 18 лет, а на отдельных вакансиях, не требующих значительного опыта, уже предлагают зарплату свыше 36 тыс. грн. Наибольший спрос сейчас наблюдается в торговле, строительстве, логистике и сфере общественного питания, где компании готовы обучать новых сотрудников непосредственно в процессе работы.

Одним из главных решений стало более активное привлечение молодежи, даже без предыдущего опыта работы. По результатам опроса, половина работодателей готова принимать кандидатов, которые только начинают свой трудовой путь.

Еще 37% компаний согласны обучать молодых сотрудников уже после трудоустройства, постепенно вводя их в профессию. Аналитики отмечают, что такой подход позволяет бизнесу не только быстрее закрывать вакансии, но и формировать собственный кадровый резерв на будущее. Наиболее активно молодежь ищут компании в сфере розничной торговли. Именно здесь за год количество вакансий продолжило расти. Больше всего предложений работодатели размещают для продавцов. По сравнению с прошлым годом количество таких вакансий увеличилось на 12%, а медианная зарплата уже достигла 25 350 грн. Также среди популярных вакансий:

Для многих из этих должностей работодатели не требуют многолетнего опыта, поэтому они часто становятся первой официальной работой для студентов или выпускников школ.

Не менее активно молодых кандидатов ищут в сферах логистики, доставки и строительства. Именно здесь можно найти одни из самых высоких зарплат для работников без значительного опыта. Среди актуальных вакансий:

При этом спрос продолжает стремительно расти. За год количество вакансий для грузчиков увеличилось на 34%, для строителей – на 25%, а для разнорабочих – на 19%.

Традиционно в тёплый сезон увеличивается количество вакансий в гостинично-ресторанном бизнесе и туристической сфере. Именно эти профессии часто выбирают студенты, которые хотят заработать во время летних каникул или совмещать учебу с подработкой. Среди наиболее востребованных вакансий:

Наиболее заметный рост количества вакансий для молодежи зафиксирован сразу в нескольких областях Украины. Лидером стала Закарпатская область, где количество предложений выросло на 26%, далее следуют:

Также положительную динамику продемонстрировали Черниговская, Тернопольская и Николаевская области, где количество вакансий выросло примерно на 13%. В то же время в Киевской области, где рынок труда традиционно является одним из крупнейших в Украине, ситуация практически не изменилась – количество предложений осталось практически на уровне прошлого года. Зато наиболее заметное сокращение вакансий для молодых кандидатов зафиксировали в Сумской области (-28%), а также в Полтавской и Днепропетровской, где показатель снизился на 20%. Аналитики отмечают, что молодежь постепенно становится одной из важнейших категорий работников для украинских компаний.