В Украине с 2027 года стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, будет увеличен с 32 до 33 лет. Те, кто не выполнит эти требования, будут вынуждены работать до 63 или 65 лет. Украинцы, достигшие пенсионного возраста, проводят на заслуженном отдыхе в среднем 15–20 лет — это существенно меньше, чем в развитых европейских странах. Однако социальные аргументы в пользу низкого пенсионного порога с опозданием сталкиваются с жесткими экономическими реалиями. Соотношение работающих граждан к пенсионерам в Украине в настоящее время составляет 1:1. В таких условиях ни одна экономика мира не способна обеспечить высокий уровень социальных выплат без риска банкротства солидарной системы или существенного снижения размера пенсий.

Ситуация на рынке труда уже сейчас вынуждает привлекать к работе все экономически активное население (по методологии МОТ — это лица в возрасте от 15 до 70 лет). К тому же, страна уже имеет опыт вынужденной экономии: в ходе реформы 2017 года был уменьшен коэффициент оценки страхового стажа в формуле расчета с 1,35% до 1%, что снизило размер будущих выплат.

Формально пенсионный возраст в Украине не меняли, однако требования к необходимому страховому стажу для выхода на заслуженный отдых в 60 лет ежегодно повышаются.

С 2028 года для выхода на пенсию "вовремя" (в 60 лет) потребуется не менее 35 лет страхового стажа. Данные Пенсионного фонда свидетельствуют, что средний стаж украинцев, выходящих на пенсию, составляет примерно 33 года и 5 месяцев. Это означает, что большинство граждан просто не будут соответствовать новым жестким критериям.

Пандемия COVID-19 и полномасштабная война привели к массовой потере рабочих мест и перерывам в уплате единого социального взноса (ЕСВ). Первоначальный расчет Минсоцполитики о том, что граждане успеют "добрать" необходимый стаж к 2028 году, оказался нереалистичным. По оценкам экспертов, как минимум 50% украинцев будут вынуждены отложить выход на пенсию и работать до 63 или 65 лет из-за дефицита страхового стажа.