Украинцы больше не ориентируются на работу при выборе жилья – сначала выбирают безопасное место, а уже потом ищут заработок, в большинстве случаев удаленный. В то же время из-за войны, мобилизации и постоянной миграции рынок труда остается нестабильным и страдает от дефицита кадров. Сегодня эта логика больше не работает. Украинцы стали значительно мобильнее, а привязка к конкретному месту работы фактически исчезла. "Сегодня люди гораздо более динамичны, гораздо более подвижны с точки зрения смены места работы. Какой-то жесткой привязки к месту работы уже нет", – отметил эксперт.

Самый важный критерий для украинцев сейчас – это не зарплата и даже не комфорт, а безопасность. Люди выбирают города, где меньше рисков для жизни, и уже после этого ищут работу. Именно поэтому наблюдается активное перемещение населения из прифронтовых регионов в центральную Украину, а из центральных областей на Запад.

Процесс непосредственно влияет и на рынок труда, ведь в одних городах формируется дефицит кадров, в других – растет конкуренция. Несмотря на сложную ситуацию, Пендзин отмечает, что рынок труда в Украине функционирует. "В принципе сегодня в Украине работу найти можно. Даже можно найти работу в условиях удаленной работы", – отмечает он. Особенно активно сейчас набирают работников: В то же время есть важный фактор, который усложняет ситуацию мобилизационные ограничения, прежде всего для мужчин. Отдельным трендом стала удаленная занятость. Она позволяет людям жить в более безопасных регионах и работать на компании из других городов или даже стран.

Еще один важный фактор – постоянное движение населения. Даже те украинцы, которые оставались в своих городах в течение первых лет войны, сегодня все чаще рассматривают переезд. Отмечается, что это создает дополнительное давление на рынок труда в регионах, куда переезжают люди, и одновременно "вымывает" трудовые ресурсы из опасных территорий.