Работодатели в Украине продолжают активно искать сотрудников, но из-за несоответствия навыков кандидатов потребностям бизнеса за первое полугодие удалось заполнить лишь чуть больше половины из более чем 240 тысяч вакансий. Быстрее всего находят продавцов, водителей и поваров, тогда как на отдельные узкоспециализированные профессии, в частности мойщика летательных аппаратов, техника-метеоролога или машиниста автомотрисы, за полгода не поступило ни одного отклика. Об этом сообщает Государственная служба занятости. В течение января-июня работодатели подали более 240 тысяч вакансий, из которых удалось укомплектовать 131,5 тысячи. В то же время за помощью в трудоустройстве в службу обратились около 230 тысяч украинцев, получивших статус безработных. Количество людей, ищущих работу, почти равно количеству вакансий. Однако эксперты объясняют, что проблема заключается не в нехватке работников, а в несоответствии между спросом и предложением на рынке труда. Несмотря на кадровый дефицит, отдельные вакансии работодателям удается заполнять достаточно оперативно. Наибольшее количество укомплектованных вакансий по итогам первого полугодия приходится на:

Именно эти специальности остаются одними из самых востребованных среди украинских работодателей.

В то же время есть профессии, которые в течение года регулярно появлялись в базе вакансий, однако не вызывали никакого интереса у соискателей. Среди них:

По данным Государственной службы занятости, за первое полугодие на эти вакансии не поступило ни одного отклика. Эксперты объясняют это узкой специализацией отдельных профессий, высокими требованиями к кандидатам или недостаточным количеством подготовленных специалистов.

Несмотря на активный поиск работников и программы переквалификации, украинский рынок труда продолжает сталкиваться с дисбалансом. Работодатели ищут работников для конкретных специальностей, тогда как значительная часть безработных либо не обладает необходимыми навыками, либо рассчитывает на другие условия труда.