Этим летом украинский рынок труда не замедлился, а наоборот — работодатели активно нанимают сотрудников, при этом количество откликов от кандидатов достигло рекордного уровня за последние годы. Больше всего работодатели ищут специалистов рабочих профессий, сферы обслуживания, торговли и логистики, а удаленная работа остается самой дефицитной – она составляет лишь около 6% вакансий, хотя именно ее ищет каждый четвертый кандидат.

Об этом говорится в исследовании популярного портала по поиску работы. Несмотря на сезонное оживление сферы обслуживания, наибольший спрос в Украине по-прежнему сохраняется на работников рабочих специальностей. В пятерку сфер с наибольшим количеством вакансий в июне вошли:

По сравнению с маем больше всего выросло количество вакансий в сфере HR и образования – на 6%. Аналитики объясняют это подготовкой компаний к осеннему сезону активного найма и началу нового учебного года.

Еще одной особенностью июня стало увеличение количества предложений для молодежи. По данным исследования, 46% всех вакансий открыты для кандидатов без опыта работы, а каждое четвертое предложение подходит студентам.

Заметно активизировались и сами молодые соискатели. Количество кандидатов в возрасте до 18 лет за месяц увеличилось на 64%, а среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет — еще на 13%. Чаще всего молодые украинцы искали работу в:

Несмотря на рост количества вакансий, ситуация с удаленной занятостью практически не изменилась. Лишь около 6% всех вакансий предусматривают удаленный формат работы. В то же время именно удаленная работа остается самой популярной среди кандидатов. Каждый четвертый соискатель ориентируется именно на удаленное трудоустройство, а примерно треть всех откликов приходится именно на удаленные вакансии.

В результате конкуренция за такие предложения в среднем в пять раз выше, чем за обычные вакансии. Для отдельных профессий этот показатель может превышать средний уровень в 10–20 раз. Чаще всего кандидаты откликались на вакансии:

В западных областях количество вакансий уже превышает довоенный уровень, тогда как в прифронтовых регионах возможностей для трудоустройства по-прежнему значительно меньше. Наименьшая конкуренция среди кандидатов в настоящее время наблюдается в:

Параллельно с активностью работодателей растет и уровень зарплат в дефицитных профессиях. Самые высокие зарплатные предложения в настоящее время получают специалисты, имеющие значительный опыт, работающие в сложных условиях или относящиеся к профессиям, в которых ощущается нехватка кадров. К наиболее высокооплачиваемым вакансиям относятся: