В 2025 году украинцы разных поколений ищут работу в совершенно разных направлениях, молодежь преимущественно идет в торговлю, сферу обслуживания и образование, тогда как старшие поколения чаще выбирают простые рабочие специальности – охранников, уборщиков, водителей или операторов котельных. Наибольший спрос среди соискателей наблюдается именно на вакансии в сфере торговли, питания и технического обслуживания.

Об этом сообщает Государственная служба занятости. По данным, в 2025 году возраст соискателей работы обратно пропорционален потребностям работодателей.

Компании стремятся к молодым специалистам, тогда как большинство тех, кто активно ищет работу, люди старшего возраста. Распределение клиентов службы по возрасту выглядит так:

Таким образом, самых молодых соискателей почти в десять раз меньше, чем самых старших. В ГСЗ объясняют это несколькими причинами.

Во-первых, обучение и стажировка. Многие компании еще во время учебной практики подбирают молодых специалистов. В крупных украинских предприятиях – от ИТ и банков до агросектора и энергетики студенты проходят производственное обучение с последующим трудоустройством. Поэтому большинство молодых людей после окончания учебы уже имеют работу и не обращаются в службу.

Во-вторых, неформальный сектор. Значительная часть молодежи работает неофициально – в торговле, строительстве или сельском хозяйстве. Такие работники часто не задумываются о налогах, страховании или трудовых гарантиях. В-третьих, военный фактор. На официальном рынке труда ощущается дефицит мужчин. До 25 лет их доля среди всех соискателей составляет около 40%, но после этого возраста снижается до 25%. Лишь среди людей старше 55 лет пропорция снова выравнивается – 64% женщин против 36% мужчин.