В Украине изменят подход к трудоустройству людей с инвалидностью и усилят меры по их интеграции и адаптации на рынке труда. Изменения вступят в силу с 1 января 2026 года.

Об этом сообщил заместитель министра социальной политики Украины Владимир Василенко. Он отметил, что Минсоцполитики уже наработало все необходимые изменения в законодательство.

Чиновник отметил, что работодателей разнообразно стимулировать активно трудоустраивать людей с инвалидностью. В частности планируются следующие меры:

"В Украине только 16% людей с инвалидностью трудоустроено, в странах ЕС этот показатель намного выше – от 50 до 70%. Мы меняем этот подход. В то же время, нашей целью является не формальное выполнение квот, а реальная качественная занятость. Люди с инвалидностью должны жить достойно, с возможностью работать и быть частью экономики страны", – сказал Василенко.

Также в Украине меняют расчет штрафов за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью будет осуществляться точнее. Новые правила должны помочь избежать недоразумений и упростить взаимодействие с работодателями.

Ранее работодатель мог столкнуться с неправильным расчетом штрафа в случае, когда менялись данные о работниках. Теперь, если до 31 марта меняются данные в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования – Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью автоматически перечисляет сумму санкции и до 10 июня направляет уточненный расчет работодателю.

Кроме того, средства можно направлять на мероприятия, которые будут способствовать трудоустройству лиц с инвалидностью. А именно: