Главным фактором, сдерживающим рост украинских компаний, является дефицит кадров. При этом из-за жесткой конкуренции за сотрудников работодатели вынуждены повышать зарплаты – к примеру, в 2024 году реальные зарплаты (то есть уже за вычетом инфляции) выросли более чем на 15%. Продолжается этот процесс и в 2025-м.

Об этом сообщили в Нацбанке. Там отметили, что в целом же бизнес:

"В последние месяцы ситуация с нехваткой кадров несколько улучшилась. Бизнес начал активнее искать работников среди категорий населения, которые раньше были хуже представлены на рынке труда (студенты, пенсионеры, люди с инвалидностью, ветераны). Это отчасти смягчает проблемы предприятий с укомплектованностью своих штатов", – говорится в сообщении.

Впрочем, признают в регуляторе, поиск работников в условиях войны затруднен по ряду причин. В частности, из-за:

В целом же, отмечается, сложная ситуация на рынке труда будет сохраняться еще долго. Ведь:

"Поэтому Украина будет нуждаться как в государственных, так и в частных инициативах по возвращению мигрантов, адаптации ветеранов к гражданской жизни. А также перепрофилированию и переобучению работников", – резюмировали в НБУ.