В России кадровый дефицит достиг 2,6 миллиона человек и может вырасти до 4 миллионов - основными причинами являются мобилизация, эмиграция и провальная кадровая политика. Больше всего не хватает квалифицированных работников в промышленности, транспорте и агросекторе. Об этом сообщает Служба внешней разведки Украины. Эксперты прогнозируют, если динамика сохранится, уже в течение пяти лет страна столкнется с нехваткой до 4 миллионов работников.

И это уже не временное явление, а системная проблема, которая ударит по российской экономике в долгосрочной перспективе. Острее всего Россия испытывает нехватку кадров средней и высокой квалификации. Наибольший дефицит - в ключевых отраслях:

Это свидетельствует о структурной дисбалансированности рынка труда, ведь стране не хватает не только простых работников, но и специалистов, без которых невозможно поддерживать базовые функции экономики. Кризис спровоцировали сразу несколько мощных факторов:

Некоторые предприятия пытаются удержать персонал за счет повышения зарплат на 10-15%, однако это не дало значительного эффекта. Из-за мобилизационного давления Кремля и общей нестабильности даже более высокие зарплаты не гарантируют притока работников.

Кремль пытается компенсировать потери мобилизацией новых слоев населения, привлечением мигрантов и краткосрочными льготами для бизнеса. Однако отсутствие комплексной кадровой политики, инвестиций в обучение и адаптацию рабочих мест делает эти попытки малоэффективными.

Системная нехватка кадров уже влияет на качество продукции, скорость производственных процессов и конкурентоспособность российской экономики. Особенно остро эта проблема встает на фоне санкций, международной изоляции и войны против Украины, которые ограничивают доступ к внешним рынкам и технологиям. В перспективе это означает замедление промышленного развития, снижение темпов строительства, деградацию агросектора и логистических систем.