В Украине 19% айтишников были уволены в течение последнего года, чаще всего это мидлы и сеньоры, которых сокращали из-за финансовых трудностей, оптимизации или завершения проектов. В то же время компании активно ищут опытных технических специалистов в сферах разработки, DevOps и искусственного интеллекта.

Об этом говорится в исследовании DOU. ИТ-сфера, которая долгое время оставалась одной из самых стабильных и привлекательных для специалистов в Украине, сейчас переживает волну увольнений. По результатам опроса 844 айтишников в апреле 2025 года, 19% из них были уволены в течение последнего года. Эта цифра выросла с 16% в 2023-м, что свидетельствует о системной нестабильности на рынке труда даже в стратегически важной отрасли.

Большинство уволенных - это специалисты уровня Middle и Senior, вместе они составляют 72% сокращенных в Украине и 71% за рубежом. Особенно уязвимыми стали разработчики, тестировщики и менеджеры проектов. У технических специалистов доля увольнений была выше из-за прекращения проектов, финансовой оптимизации и отказа заказчиков.

Интересно, что 23% лидов потеряли работу из-за конфликтов с руководством - это самый высокий показатель среди всех тайтлов. Это может свидетельствовать о напряжении в командном взаимодействии в условиях нестабильности. Основные причины увольнений:

Увольнения чаще всего касались специалистов, которые работали в компании до 5 лет – таких было более 86%. Четверть уволенных проработали менее года. Количество айтишников на бэнче (временно без проекта) уменьшилось вдвое по сравнению с 2023 годом – с 4% до 2%. Причем бенч в 2025 году в основном неоплачиваемый – полную или частичную зарплату получают лишь 32% специалистов.

На бенч чаще всего попадают опытные технические специалисты, в частности Software Engineers (57%) и QA (22%). Большинство из них активно ищет новую работу.