Украинскому рынку труда больше не хватает квалифицированных рабочих – в частности швей, токарей, электромонтеров, водителей и сварщиков – а также врачей разных специализаций. Именно эти специалисты критически важны для стабильного функционирования экономики и системы здравоохранения.

Об этом рассказал Государственный центр занятости в комментарии СМИ. Высокий спрос объясняется не только нехваткой квалификации у части потенциальных работников, но и растущей текучестью кадров. Многие вынуждены менять место жительства или уезжают из страны, что еще больше обостряет ситуацию.

Еще одним уязвимым звеном остаются медицинские работники. В Украине не хватает семейных врачей, терапевтов, педиатров и медицинских сестер. В некоторых общинах это приводит к тому, что медицинскую помощь невозможно получить вовремя, а нагрузка на существующих врачей стремительно растет.

Проблема заключается не только в нехватке кадров, но и в нежелании специалистов работать в условиях стресса, нестабильности и низкой заработной платы. Часть врачей также была мобилизована, а некоторые уехали за границу.

В сфере торговли и обслуживания ситуация не лучше. Больше всего вакансий касается продавцов, баристов, официантов, администраторов, поваров и охранников. На "Едином портале вакансий" только продавцов ищут более 19 тысяч. В общепитах и розничной торговле текучесть кадров стала хронической проблемой – работники часто увольняются из-за стресса, низкой оплаты труда и отсутствия стабильности. На 31 марта 2025 года украинские работодатели подали 221 тысячу вакансий. Наибольший спрос:

Растет и доля ищущих альтернативу классической занятости. Все больше украинцев выбирают дистанционный формат работы, фриланс или открывают собственное дело. Это реакция на нестабильную ситуацию и желание иметь больше контроля над своей жизнью.

Также наблюдается новая тенденция – работодатели активно вовлекают в работу людей пенсионного возраста, в том числе мужчин 60+. Это вынужденный, но действенный ответ на нехватку младших специалистов.