Несмотря на снижение безработицы в Украине до 14,3%, рынок труда остается нестабильным из-за дефицита кадров. Чтобы восполнить нехватку работников, бизнесы активнее привлекают женщин, студентов и людей постарше. Компании конкурируют за работников и начинают изменять подходы к подбору персонала и повышают зарплату.

Об этом говорится в трекере экономики от Центра экономической стратегии. Рынок труда Украины за последний год показал положительную динамику, однако проблемы с трудоустройством остаются острыми.

Безработица снижается, но не благодаря увеличению рабочих мест, а из-за мобилизации и массовой миграции. По данным, средний уровень безработицы в Украине в 2024 году снизился до 14,3%, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 17,4%, а в 2022-м – 18,5%.

Несмотря на это, безработица остается значительной: по итогам прошлого года без работы был каждый седьмой украинец. Несмотря на возобновление экономической активности найти работу остается сложно. Основные причины:

Из-за нехватки кадров компании начали конкурировать за работников, что повлекло за собой рост реальных зарплат во многих отраслях. К примеру, в строительстве и транспорте уровень оплаты даже превысил довоенные показатели. Чтобы восполнить нехватку рабочей силы, предприятия активнее привлекают:

Несмотря на положительные тенденции, аналитики прогнозируют, что дефицит кадров будет оставаться проблемой и в последующие годы. Основные причины: