Сокращение бюджетного финансирования социально-гуманитарной сферы напрямую сказывалось на размерах заработных плат ее работников. Средняя номинальная зарплата в образовании, здравоохранении, искусстве и спорте в сентябре 2025 года составляла от 63 до 73% средней по экономике. Об этом пишет Татьяна Богдан, доктор экономических наук, директор по научной работе Growford Institute, в статье "Потери работающим и подарки избранным — контраст между пиар-проектами правительства и реальностью" .

Средняя зарплата в области образования в сентябре составила 16,9 тыс. грн, а здравоохранения — 18,5 тыс. грн. В то же время, по расчетам Минсоцполитики, фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц в июне 2025 года равнялся 11,5 тыс. грн. Это означает, что при наличии в семье работников социально-гуманитарной сферы хотя бы одного иждивенца такая семья оказывается за чертой прожиточного минимума.

При росте средней реальной зарплаты по экономике на 4% (за октябрь 2021-го — сентябрь 2025 года) во всех анализируемых отраслях имело место падение реальных зарплат. Так, в образовании в сентябре 2025-го реальная зарплата была почти на четверть меньше, чем в сентябре 2021 года. В искусстве и спорте темпы падения достигли 19%, а в здравоохранении — 4%.

Правительство проводит индексацию пенсий по возрасту, но индексации социальных пособий и зарплат в основном не было. В то же время реальная величина фиксированной величины неиндексированных зарплат и пособий в течение октября 2021-го — сентября 2025 года уменьшилась на 39% при подсчете по официальному Индексу потребительских цен (ИПЦ) и на 44% при подсчете по индексу цен на продукты питания. Это указывает на существенное падение покупательной способности и распространение бедности среди работников различных отраслей бюджетной сферы.

Сокращение реального бюджетного финансирования и реальных заработных плат в публичном сегменте социально-гуманитарной сферы Украины уже вызвало и в будущем будет вызывать ряд негативных последствий, в частности увеличение масштабов бедности среди работающих, сохранение негативной динамики внешней миграции, сокращение численности штатных работников в образовательных учреждениях, учреждениях культуры и здравоохранения.

С другими статьями автора можно ознакомиться по ссылке.