В Украине основными показателями для определения размера пенсии являются стаж и размер зарплаты. Соответственно люди, которые трудоустроены официально и получают высокие зарплаты, будут иметь более высокие пенсии, а те, кто работает неофициально, могут претендовать разве что на социальную пенсию. Однако на практике все намного сложнее. Об этом пишет Виктор Конев, журналист ZN. UA, в статье "Как выбраться из ловушки минимальных взносов и увеличить свою пенсию".

Физические лица-предприниматели (ФЛП) в большинстве отчисляют минимальный единый социальный взнос (ЕСВ) и обрекают себя на минимальную пенсию (3200 грн). Наемные работники под давлением работодателей, думающих лишь о минимизации отчислений, нередко соглашаются официально получать лишь минимальную зарплату, а остальное — наличными «в конверте». На пенсию эти люди заработают, но тоже только на минимальную.

К тому же у украинцев до сих пор нет привычки думать о пенсии смолоду. Одни считают, что до пенсии еще далеко и как-то все образуется. Другие живут убеждением, что пенсия высокой не может быть в принципе, а значит, и стараться ее увеличить нет смысла.

"Но это не так. По данным Пенсионного фонда Украины, порядка 29% нынешних пенсионеров получают пенсии в диапазоне от 5 до 10 тыс. грн, 14,5% — выше 10 тыс. Да, немного, но жизнь этих людей однозначно лучше, чем у 32% пенсионеров, получающих выплаты в размере 3–4 тыс. грн, и уж точно, чем у тех 4%, пенсии которых составляют до 3 тыс. грн", - пишет автор.

То есть для многих в Украине есть смысл побороться за достойную старость.

Другие статьи автора можно почитать по ссылку.