В Украине молодые кандидаты наук, только пришедшие работать в ВУЗ/ЗВО, могут рассчитывать всего на 10 тыс. грн зарплаты (с уже вычисленными налогами). Однако объем работы у них огромен.

Как заявил на своей странице в Facebook архивист, историк Владислав Берковский, речь идет не о 8 часах труда в день, а всех 15-20 (преподавание+научно/методическая работа). Украинец посчитал, сколько задач нужно выполнить преподавателям и сколько они за это получают.

"Итак, должность – "доцент кафедры", полная ставка. Штатный оклад с учетом требований Постановления № 36 – 11 384 грн 16 коп.

Доплата за кандидатскую степень – 15%, что равняется 1 707 грн 62 коп.

Итак, если вы молодой кандидат наук, который только пришел работать в ВУЗ/ЗВО, то все, на что вы можете рассчитывать, это – 13 091 грн 78 коп. , а после уплаты налогов это будет составлять – 10 080 грн 67 коп. " – рассказал Берковский.

Он обратил внимание, что такой молодой преподаватель должен (далее цитируем): 1) Подготовить методический комплект документов для учебной дисциплины, которую он читает, в составе следующих документов:

– силабус;

– рабочая программа дисциплины;

– конспект лекций;

– методические указания к практическим занятиям для студентов дневной формы обучения;

– методические указания к практическим занятиям для студентов заочной формы обучения;

– методические указания к практическим занятиям для студентов дистанционной формы обучения;

– методические указания к самостоятельной работе студента;

– методические указания для контрольных работ;

– вопросы к модульному контролю;

– вопросы к текущему контролю;

– вопросы к итоговому контролю;

– не менее 100 вопросов в системе Moodle.

Обычно преподаватель в ВУЗе/ЗВО читает 4-5 предметов в год (но у отдельных коллег численность отдельных предметов в год достигала 15-17, а некоторые – вообще 20 читали). Следовательно, вам нужно подготовить не менее 25 методических документов в год (а если вы читаете 10 предметов в год – то "ой, его мама" – более 50 методичек).

2) Подготовить (от 6 до 12 в семестр) лекции на один предмет и презентации к каждой лекции.

3) Осуществлять научное руководство 5-6 студентами-дипломщиками;

4) Обеспечить, чтобы хотя бы 2-3 студента под Вашим руководством в год написали по статье на студенческую конференцию.

5) Подготовить задания на практические или семинарские занятия.

6) Написать статью в журнал или издание своего ВУЗа.

7) Написать статью в международный журнал Scopus или Web of science. Важно, что бесплатных журналов немного и за публикацию своей статьи в профессиональном журнале нужно будет выложить не менее 10 тыс. грн. Да, да, не вам заплатят, а вы заплатите за публикацию. Конечно, есть бесплатные издания, конечно, они принимают качественные статьи. Все это есть. Но статистика безжалостна – для большинства преподавателей легче заплатить и опубликовать, чем долго вычитывать, готовить и потом опубликовать. Ведь есть еще планы и есть такая штука как самооценка преподавателя.

8) Пройти международную научную или научно-педагогическую стажировку. Тоже платно (где-то от 2 до 5 тыс. грн). Хотя можно найти и бесплатную;

9) Держать на уровне свое знание иностранного языка (качественные курсы английского языка в месяц будут стоить около 5 тыс. грн).

10) Куча другой кафедральной работы.

Итак, Ваш рабочий день не 8 часов в день, а все 15-20 часов (преподавание+научно/методическая работа), без выходных.

Берковский добавил: после 3 лет на кафедре будет еще доплата к з/п в 10%, то есть "целых" 1 138 грн. И тогда на руки можно будет получить 10 957 грн 25 коп.

Если поработать еще 2 года и подать на получение ученого звания доцента, прибавляется еще 25% доплаты. Следовательно, з/п на руки составит 13 148 грн 71 коп.

Еще 5 лет – и с добавкой в 20% зарплата на руки будет в размере 14 025 грн 29 коп.

Заведение высшего образования, если у него есть дополнительные средства, может выделить доплату за интенсивность. И в целом это может дать где-то 20-21 тыс. грн на руки.

"Конечно, Вы можете двигаться дальше и защитить докторскую диссертацию, затем получить ученое звание профессора. Добиться занятия какой-то административной должности – зав. кафедры, декана, проректора. Но это будет когда-то потом, впоследствии, а сейчас вы молодой преподаватель.

А теперь задумайтесь на секунду. Есть ли у преподавателя ВУЗа/ЗВО хоть какая-то мотивация к саморазвитию, к осуществлению прорывных научных исследований, к вкладыванию своей души в подготовку будущих специалистов за столь жалкую з/п? " – задал риторический вопрос украинец.

Кстати, в комментариях об этом посте высказался президент Киевской школы экономики, бывший министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов.

"Маленькие, неадекватно маленькие зарплаты, и высокие бумажные требования, неадекватно завышенные и без всякой пользы. Это такая идея достичь качества. А нужно наоборот. Большие зарплаты и большая свобода", – считает он.