На заседании правительства 7 января приняли проект Трудового кодекса Украины, который должен дать старт реформе рынка труда. Об этом сообщила премьер-министр Юлия Свириденко. Рынок труда в Украине до сих пор функционирует по Кодексу законов о труде 1971 года. Глава правительства отметила, что за это время изменились структура экономики, форматы занятости и потребности работодателей и работников. По её словам, новый Трудовой кодекс это учитывает и формирует понятные правила трудовых отношений. Что меняется Документ определяет восемь признаков трудовых отношений. Это поможет уменьшить правовую неопределённость и вывести занятость из тени. Предварительные оценки по детенизации рынка труда – 43 млрд грн в год. Гибкие трудовые договоры. Количество типов трудовых договоров увеличивается с шести до девяти. Кодекс чётко регулирует современные форматы работы: дистанционная, надомная, нефиксированный рабочий час. Кроме того, работник сможет заключать с работодателем несколько типов трудовых договоров. Цифровизация трудовых отношений. Электронные документы приравниваются к бумажным в трудовых отношениях. Прозрачный механизм определения минимальной зарплаты как месячной, так и почасовой, согласованный со стандартами ЕС. Минимальная граница будет определяться как процент от средней заработной платы, который устанавливает Правительство. Гибкие режимы труда для работников, которые имеют детей. Кодекс фиксирует право на гибкие формы работы (дистанционная, работа дома). А также даёт больше возможностей родителям. Например, расширение прав обоих родителей на отпуск по уходу за ребёнком: и мать, и отец смогут взять по два месяца отпуска. Реформа инспекции труда: внедряется риск-ориентированный подход к проверкам. Больше возможностей для трудоустройства молодёжи. В частности Кодекс вводит отдельный механизм для безопасного сочетания учёбы и первой работы – ученический трудовой договор. Свириденко подчеркнула, что принятие Кодекса также является важным шагом для нашей дальнейшей евроинтеграции. Документ предусматривает имплементацию более 30 директив ЕС, регламентов и конвенций МОТ. Далее проект должны рассмотреть в Раде в первом чтении. Глава правительства выразила надежду на поддержку народных депутатов и конструктивную работу над документом между чтениями. Новый Трудовой кодекс: больше отпуска и больше оснований для увольнения Новости от в Telegram и WhatsApp. Подписывайтесь на наши каналы https://t. me/korrespondentnet и WhatsApp Автор: 1