Главный ученый Meta по вопросам искусственного интеллекта Янн ЛеКун объявил об отставке ради запуска стартапа, который будет разрабатывать передовые системы ИИ, способные понимать физический мир. Он планирует сотрудничать с Meta, но покинет компанию в конце года, сообщает The Wall Street Journal.

ЛеКун, которого считают одним из основоположников современного искусственного интеллекта, объяснил в своей заметке на LinkedIn, что создает собственное предприятие, "чтобы осуществить следующую великую революцию в искусственном интеллекте". Он отметил, что компания будет работать над системами с "постоянной памятью, способностью рассуждать и планировать сложные последовательности действий", а также модели мира будут учиться через восприятие визуальной информации, подобно тому, как это делают дети или животные.

ЛеКун основал исследовательскую организацию по искусственному интеллекту в Meta в 2013 году и возглавлял ее четыре года, прежде чем стать главным ученым компании по вопросам ИИ. В последние годы его взгляды на развитие ИИ начали расходиться с подходами Meta, которая, как и другие технологические компании, активно масштабирует большие языковые модели в гонке за перспективой суперинтеллекта.

[see_also ids="658429"]

Сам ЛеКун неоднократно заявлял, что не верит в способность LLM достичь сверхчеловеческого интеллекта. Он вместо этого поддерживает развитие моделей мира как более перспективного направления. Летом Meta назначила еще одного главного ученого в лаборатории, работающей над суперинтеллектом, тогда как ЛеКун возглавил группу фундаментальных исследований ИИ.

На прошлой неделе WSJ сообщило, что ЛеКун обсуждал возможность увольнения из Meta, привлекал коллег к новому проекту и общался с инвесторами. Он подтвердил, что покинет компанию в конце года. Представитель Meta признал факт его отставки, но от дальнейших комментариев отказался.

ЛеКун подчеркнул, что его видение "расширенного машинного интеллекта" охватывает много секторов. Он отметил, что "некоторые из них пересекаются с коммерческими интересами Meta, но большинство - нет".

Недавно Meta анонсировала изменения в системе оценки эффективности работников. Начиная с 2026 года, "влияние, обусловленное искусственным интеллектом", станет ключевым критерием для оценки всех сотрудников.