Шведские ученые из Института Каролинска и Стокгольмского университета провели исследование, чтобы выяснить, как стиль руководства влияет на здоровье работников. Они проанализировали состояние более 3 тысяч мужчин, работающих в Стокгольме, и пришли к выводу, что плохие начальники способны серьезно навредить физическому состоянию своих подчиненных.

Исследователи отмечают, что стресс, возникающий из-за давления со стороны некомпетентного или несправедливого руководства, приводит к нездоровым привычкам, таким как курение или переедание. Эти факторы в сочетании с постоянным психологическим напряжением повышают риск сердечно-сосудистых заболеваний и других хронических недугов.

В ходе почти десятилетнего наблюдения ученые зарегистрировали 74 случая инфаркта, острой ангины или ишемической болезни сердца среди участников. Каждый сотрудник оценивал стиль управления своего начальника, учитывая ясность постановки задач, умение взаимодействовать с коллективом и уровень профессионализма.

Выяснилось, что у мужчин, которые негативно оценивали своих руководителей, вероятность развития сердечных заболеваний была на 25% выше. Если же человек работал под плохим начальником четыре года и более, риск увеличивался до 64%. Это говорит о накопительном эффекте стресса на организм.

Эксперты подчеркивают, что влияние руководства проявляется независимо от образования, дохода, социальной группы или загруженности сотрудника. То есть плохой стиль управления является самостоятельным фактором риска, который нельзя игнорировать.

Специалисты рекомендуют организациям уделять больше внимания подготовке руководителей и контролю за их поведением. Осознание того, что менеджеры напрямую влияют на здоровье сотрудников, может стать стимулом к внедрению программ поддержки и профилактики профессионального стресса.

e-news.com.ua