Сегодня рабочие руки в Украине есть, но они не там, где нужны, и без необходимых квалификационных навыков. Какой должна быть новая политика занятости, чтобы исправить ситуацию, рассказал эксперт по вопросам социальной политики Андрей Павловский в статье "Где люди? ! Рынок труда на грани коллапса".

"Текущая правительственная политика фокусируется на краткосрочных пассивных мероприятиях: единовременном пособии, субсидиях или регистрации безработных, но игнорирует структурные проблемы. Государственная политика занятости последних лет имела преимущественно реактивный характер: фокус на выплатах, а не на создании новых рабочих мест. Государственная служба занятости часто ограничивалась регистрацией безработных и краткосрочными курсами. Механизмы переквалификации не соответствовали потребностям современного рынка, особенно в цифровых профессиях. Отсутствие региональной адаптации привело к неэффективному распределению рабочей силы. В результате мы получили ситуацию, когда рабочие руки есть, но они не там, где нужны, и не имеют нужных квалификационных навыков", - пишет автор.

[see_also ids="660443"]

В то же время новая политика занятости, по словам эксперта, должна учитывать современные тренды: цифровизацию, миграцию, дефицит кадров и войну. Кроме того, как добавляет Павловский, нужно:

пересмотреть минимальную зарплату и прожиточный минимум через трехсторонний социальный диалог, гармонизировать их с Директивой ЕС 2022/2041 (60% медианной зарплаты) и конвенциями Международной организации труда;

реформировать систему оплаты, а именно поднять базовые ставки в тарифных сетках, минимизировать разрывы между секторами, добавить надбавки за работу в прифронтовых зонах. Новая система занятости должна мотивировать к работе, а не к ожиданию выплат.

ввести региональные программы восстановления занятости, разработать для каждой области свой "План трудового возрождения", предусмотрев привлечение местного бизнеса, громад и доноров. Это позволит вернуть работу туда, где ее не стало.

создать "единый государственный цифровой портал труда", который будет сочетать вакансии, обучение, карьерное консультирование, микрокредиты для самозанятости.

"Восстановление Украины не может базироваться на дешевой рабочей силе и сырьевой модели экономики. Украина должна перейти к инновационной модели, в основе которой высокотехнологичный, достойно оплачиваемый труд, поддерживаемый государством через налоговые стимулы и партнерство с бизнесом", - подытожил Павловский.

По словам эксперта, сегодня в Украине наряду с дефицитом рабочей силы существует достаточно двузначный уровень безработицы. Тогда как политика занятости вообще не учитывает трендов, которые принесла с собой полномасштабная война. В то же время полномасштабная война в Украине стала причиной проблем в ключевых элементах рынка труда.