Выплата зарплат в конвертах приводит к потере украинским бюджетом более 200 миллиардов гривен ежегодно. Существуют три основные схемы выплаты нелегальных зарплат: через зарплатные ФОПы, неоформление наличных поступлений в торговле и фиктивные операции с наличными Об этом пояснил председатель Комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев ("Слуга народа") на своем канале в YouTube. Он отметил, что от таких операций страдает не только государство, но и сами работники.

"Как работает схема, мы все очень хорошо знаем. Схема очень проста: оформляешься и получаешь часть в конверте, или вообще не оформляешься на работу и получаешь полностью всю заработную плату в конверте", – напомнил нардеп.

Он назвал средства, которые бизнес таким образом выплачивает работникам, "черными деньгами". Возникают они главным образом из трех самых распространенных схем.

Работник предприятия оформляется как физлицо-предприниматель (ФЛП, или по-украински "ФОП") третьей группы и получает за свои услуги деньги, которые потом раздает "в конвертах" коллегам, оставляя себе свою зарплату. С этого уплачивается 5% единого налога и некоторые другие платежи, но такая налоговая нагрузка намного меньше.

Такая схема доступна торговым предприятиям, которым потребители платят деньги наличными. Эти средства бизнес не проводит через РРО и не выдает чеки, оплачивая за счет этих денег заработные платы работникам.

Другие торговые предприятия продают наличные, которые получают от потребителей, за определенный процент предприятию, у которого такой наличности нет. На бумаге оформляется фиктивное соглашение о поставке товара, за который вторая компания платит безналично предприятию, которое реально этот товар продает.

"Эта схема приводит не только к уклонению от налогообложения налога на доходы физических лиц и единого социального взноса, но и уклонение от налогообложения НДС и налога на прибыль и по событию бюджета гораздо худшие последствия", – объясняет Гетманцев.

Нардеп отметил, что от таких теневых схем страдает не только государство, которое недополучает средства для финансирования войска, но и сам работник. Это отражается на отсутствии больничных, декретных, отпускных выплат и размере его пенсии.